Πανθα ρει
[alles fließt](Heraklit nach Platon, Kratylos)
Organisationen und Unternehmen müssen sich in Umwelten bewegen, die komplex und dynamisch sind. Die Herausforderung besteht darin, eine gute Balance zwischen Stabilität und Veränderung, zwischen Funktionalität und Entwicklung, zwischen Identität und Kreativität zu finden.
Wir unterstützen Organisationen und Unternehmen dabei, ihre Balance zu finden. Wir helfen ihnen, Steuerungs- und Entwicklungsprozesse effizient und erfolgreich zu gestalten, sich im Markt erfolgreich zu orientieren, auszurichten und nachhaltig zu positionieren, Ressourcen und Potentiale zu entfalten, Strukturen, Prozesse und Produkte zu optimieren.
Wir begleiten Organisationen und Unternehmen in den unterschiedlichen Phasen von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, beginnend mit der Prozessplanung, über die Entwicklung von Zielperspektiven und Lösungsoptionen, deren Implementierung und Umsetzung, das Management von Krisen und Konflikten bis hin zur Evaluation der Maßnahmen und Wirkungen. Ein besonderer Schwerpunkt ist dabei die Begleitung strategischer Innovations- und Entwicklungsprozesse.
Wichtig ist uns dabei stets, die Kultur der Organisation bzw. des Unternehmens, ihre Wurzeln, Werte und Leitbilder zu verstehen. Nachhaltige Veränderung geschieht dann, wenn die Führungskräfte mit klarer Perspektive entschlossen vorangehen und die Stakeholder, insbesondere die Mitarbeiter/innen und die Kunden, mit ihren Bedürfnissen, Visionen und Kompetenzen auf dem Weg der Veränderung mit einbezogen werden.